汽车配件人才招聘急需C2C、T2C新模式

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跟着我国市场经济的飞速成长，此中工业经济中的汽车消费敏捷增加，我国已成为世界第一大汽车消费国。汽车产销量逐年增长，这给汽车配件行业供给了庞大成长空间。同时在市场的鞭策及竞争状态下，我国汽车配件企业不竭地成长强大及数目增多，此中企业对人材的需求也不竭增长，虽然大学生及社会求职职员数目居高不下，另有一些人想跳槽殊不知更多的雇用信息来历又不敢跳，从而呈现选择行业不平均，不合错误称，因此也显现人材择业难，企业用工荒的场合排场。

鉴于这类人材择业难，企业用工荒之情景，中国汽车配件社区网总司理付小军日前行将在上海要举行2011中国汽车配件人材配对会接管记者如许答复：若是有如许的一个平台能把响应的人材举行导流，让更多的大学生（College）、正在找事情的待业人材（Talent）及想往高处跳槽的高端人材（Talent），存眷到中国的汽车配件行业的就业情况，而且由专门的平台收集即时，有用，精准的人材需求信息，如许让找事情人士能清楚滅火器,有用地找到响应的用人单元信息，经由过程网上信息精准匹配及线下人材专场配对相连系的方法来供给人材办事，那末这就是所谓的汽车配件人材C2C、T2C新模式，此中C2C指的是：College To Company，Talent To Company。这类模式3月29日就已在杭州推出，获得不少企业、应聘职员，协会带领及行业相干专家的一致认同。5月26日行将在上海盛大肆办。

据悉，本次中国汽车配件人材配对会雇用岗亭的种别有汽车(维修)、模具、表里贸贩卖、电子商务、财会、行政、人事、助理、仓管物流、采购工程师等；所需岗亭有200人；除响应应届生供给响应的薪晚上兼職工作, 资1600-3000元/月、有履历的人材，一般能拿到6-8万年薪，响应总司理助理的岗亭能拿到10以上万的年薪；用人单元供给较好的成长空间，完美的提升轨制，职业培训，进修的机遇，可以培育成公司主干及分公司卖力人。
这次上海站人材聘对会获得中国汽车工业协会制动器委员会、上海汽车配件畅通行业协会等其他协会带领的存眷引导及必定，而且届时会亲临现场做相干“企业若何用人材”、“甚么样的人材受企业接待”的课题演讲。
时候在5月26日下战书，地址在上海金沙江大旅店，2011中国汽车配件人材专场配对会—挺进上海隆重揭幕，敬请等待！

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